Районные коэффициенты к заработной плате

Таблица районных коэффициентов и максимальных северных надбавок по регионам России

Регион Районный коэффициент Макс. северная надбавка
Республика Алтай 1.4
Республика Бурятия 1.2
Республика Карелия 1.15 50%
Республика Коми 1.5 80%
Республика Саха (Якутия) 2 80%
Республика Тыва 1.4 30%
Республика Хакасия 1.3
Камчатский край 1.8 80%
Красноярский край 1.3 30%
Приморский край 1.2
Хабаровский край 1.3 30%
Амурская область 1.3 30%
Архангельская область 1.2 50%
Иркутская область 1.3 30%
Магаданская область 1.7 80%
Мурманская область 1.5 80%
Сахалинская область 1.6 60%
Томская область 1.3 30%
Тюменская область 1.15
Читинская область 1.2
Ханты-Мансийский АО 1.7 50%
Ямало-Ненецкий АО 1.8 80%
Чукотский АО 2 100%
Москва 1
Санкт-Петербург 1
Другие регионы 1

О районных коэффициентах

Районный коэффициент — это показатель увеличения заработной платы работников, трудящихся в регионах с особыми климатическими условиями. Коэффициент устанавливается Правительством РФ.

На что начисляется районный коэффициент

  • Оклад (тарифная ставка)
  • Надбавки и доплаты
  • Премии, связанные с результатами труда
  • Компенсации за работу в ночное время, выходные

На что НЕ начисляется

  • Материальная помощь
  • Единовременные премии, не связанные с результатами труда
  • Командировочные расходы
  • Северная надбавка (РК и СН начисляются отдельно)

Северная надбавка

Северная надбавка — процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях. Размер надбавки зависит от стажа работы и может достигать 100% от оклада.

Формула расчёта

Зарплата = Оклад × РК + Оклад × СН%

где РК — районный коэффициент, СН — северная надбавка